Sie suchen qualifizierte Fachkräfte, motivierte Mitarbeiter oder geeignete Bewerber für offene Positionen in Ihrem Unternehmen?
Nexo Solutions unterstützt Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten und bringt Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern zusammen – persönlich, zielgerichtet und bedarfsorientiert.
Ob einzelne Vakanz, wiederkehrender Personalbedarf oder schwer zu besetzende Position: Wir nehmen Ihren konkreten Bedarf auf, prüfen die Anforderungen an die gesuchte Stelle und unterstützen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern.
Unser Ziel ist es, Unternehmen und passende Kandidaten effizient zusammenzubringen und den Recruiting-Prozess für beide Seiten zu vereinfachen.
Unsere Recruiting- und Vermittlungsbereiche
Je nach Anforderungsprofil, Branche und Verfügbarkeit unterstützen wir unter anderem bei der Suche und Vermittlung von Personal für:
• Handwerk und technische Berufe
• Transport und Logistik
• Fahrer und Berufskraftfahrer
• Lager und Produktion
• Industrie und Fertigung
• Bau und Ausbau
• Reinigung und Gebäudedienstleistungen
• kaufmännische Tätigkeiten
• Vertrieb und Kundenservice
• administrative Tätigkeiten
• Fachkräfte und Spezialisten
• Quereinsteiger für geeignete Positionen
• weitere Berufsgruppen nach individueller Prüfung
So funktioniert unsere Personalvermittlung
- Personalbedarf übermitteln
Sie teilen uns mit, welche Position Sie besetzen möchten. Dazu gehören beispielsweise Berufsbezeichnung, Tätigkeitsbereich, Einsatzort, gewünschte Qualifikationen, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und weitere Anforderungen.
- Anforderungsprofil prüfen
Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche fachlichen und persönlichen Anforderungen für die offene Position besonders wichtig sind.
Ziel ist ein klares und realistisches Kandidatenprofil, damit die Suche möglichst gezielt erfolgen kann.
- Kandidatensuche
Nexo Solutions sucht über geeignete Recruiting-Kanäle, Netzwerke, Plattformen und direkte Ansprache nach potenziell passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Je nach Position kann die Suche regional, deutschlandweit oder international ausgerichtet werden.
- Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Eingehende Bewerbungen und Kandidatenprofile werden anhand der vereinbarten Anforderungen geprüft.
Dabei können unter anderem folgende Kriterien berücksichtigt werden:
• berufliche Qualifikation
• relevante Berufserfahrung
• Einsatzort und Mobilität
• Verfügbarkeit
• gewünschtes Arbeitszeitmodell
• Sprachkenntnisse
• branchenspezifische Anforderungen
• persönliche Rahmenbedingungen der Position
- Vorstellung geeigneter Kandidaten
Wenn ein Kandidatenprofil grundsätzlich zu Ihrer offenen Position passt, stellen wir den Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber her.
Die weitere Auswahlentscheidung liegt beim Unternehmen.
- Kennenlernen und Einstellung
Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, konkrete Arbeitsbedingungen und die endgültige Einstellungsentscheidung erfolgen direkt zwischen dem Unternehmen und dem jeweiligen Kandidaten.
Für Unternehmen
Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern kostet Zeit und bindet interne Ressourcen. Besonders bei schwer zu besetzenden Positionen kann die Personalgewinnung zu einer erheblichen Herausforderung werden.
Nexo Solutions unterstützt Unternehmen dabei, zusätzliche Recruiting-Kanäle zu erschließen und passende Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren.
Unsere Unterstützung kann sich beispielsweise auf folgende Situationen beziehen:
• kurzfristiger Personalbedarf
• schwer zu besetzende Stellen
• Fachkräftemangel
• wiederkehrender Personalbedarf
• regionale Mitarbeitersuche
• deutschlandweite Kandidatensuche
• internationale Fachkräftesuche
• Aufbau neuer Teams oder Standorte
• Ersatzbesetzungen
• projektbezogener Personalbedarf
Für Bewerberinnen und Bewerber
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive, möchten sich verändern oder sind offen für interessante Stellenangebote?
Nexo Solutions unterstützt Bewerber dabei, mit passenden Unternehmen in Kontakt zu kommen.
Je nach Profil und aktueller Verfügbarkeit prüfen wir mögliche Einsatz- und Beschäftigungsmöglichkeiten bei unseren Partnerunternehmen.
Dabei können unter anderem folgende Informationen berücksichtigt werden:
• berufliche Erfahrung
• Ausbildung und Qualifikationen
• gewünschter Tätigkeitsbereich
• bevorzugter Arbeitsort
• Verfügbarkeit
• gewünschtes Arbeitszeitmodell
• Mobilität
• Sprachkenntnisse
• individuelle berufliche Ziele
Unser Ziel ist es, nicht einfach irgendeine Stelle zu vermitteln, sondern möglichst passende Verbindungen zwischen Bewerbern und Unternehmen herzustellen.
Internationales Recruiting
Der Bedarf an qualifizierten Fach- und Arbeitskräften endet nicht an Landesgrenzen.
Nexo Solutions kann Unternehmen – abhängig von Position, Zielland, rechtlichen Rahmenbedingungen und verfügbaren Kooperationspartnern – auch bei der internationalen Kandidatensuche unterstützen.
Mögliche Bereiche sind:
• internationale Fachkräftesuche
• grenzüberschreitende Kandidatenansprache
• Vermittlung von Bewerbern innerhalb Europas
• Suche nach internationalen Spezialisten
• Unterstützung bei der Kontaktanbahnung zwischen ausländischen Bewerbern und Unternehmen
• internationale Recruiting-Projekte nach individueller Prüfung
Wichtig ist uns dabei ein transparenter und seriöser Vermittlungsprozess.
Aufenthaltsrechtliche Fragen, Visa, Arbeitserlaubnisse, Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und sonstige behördliche Verfahren sind abhängig vom jeweiligen Herkunftsland, Zielland und Einzelfall.
Nexo Solutions erbringt keine Rechtsberatung und garantiert keine Visa, Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnisse oder behördlichen Genehmigungen.
Warum Nexo Solutions?
• Persönliche Betreuung
• Individuelle Aufnahme des Personalbedarfs
• Gezielte Kandidatensuche
• Branchenübergreifende Vermittlung
• Regionale und deutschlandweite Suche
• Internationale Suche nach individueller Prüfung
• Direkte und unkomplizierte Kommunikation
• Flexible Zusammenarbeit
• Fokus auf passende Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidaten
• Transparente Vermittlungsprozesse
Unser Anspruch
Erfolgreiche Personalvermittlung bedeutet für uns mehr als die reine Weitergabe von Kontaktdaten.
Wir möchten verstehen, welche Anforderungen ein Unternehmen tatsächlich hat und welche beruflichen Vorstellungen ein Bewerber mitbringt.
Denn eine erfolgreiche Vermittlung entsteht dort, wo fachliche Anforderungen, persönliche Erwartungen und betriebliche Rahmenbedingungen möglichst gut zusammenpassen.
Wichtiger Hinweis zur Personalvermittlung
Nexo Solutions ist ausschließlich im Bereich Recruiting und Personalvermittlung tätig.
Nexo Solutions übernimmt im Rahmen der reinen Personalvermittlung nicht die Rolle des Arbeitgebers und stellt die vermittelten Arbeitskräfte nicht selbst zur Verfügung.
Ein Arbeitsvertrag kommt – sofern eine Einstellung erfolgt – direkt zwischen dem jeweiligen Unternehmen und dem Bewerber zustande.
Die Entscheidung über Einstellung, Arbeitsvertrag, Vergütung, Arbeitszeit, Einsatzbedingungen und sonstige arbeitsrechtliche Vereinbarungen liegt ausschließlich bei den jeweiligen Vertragsparteien.
Nexo Solutions betreibt im Rahmen dieser Leistung keine Arbeitnehmerüberlassung und keine Zeitarbeit.